CWmike écrit "Est-high-tech vraiment difficiles sur les travailleurs âgés, ou sont-ils tout simplement pas faire leur part dans une industrie qui ne cesse jamais de biais Âge innovant:? Certains considèrent qu'il est sale petit secret, ou même de grands secrets ouverts travailleurs âgés ont. été touchés plus durement par la récession. "[biais âge est] quelque chose qui ne [l'employeur] parle. Mais c'est une réalité dans la technologie que si vous êtes âgés de 45 ans et encore écrit le code C ou Cobol code et faisant 150 000 $ par année , la probabilité est que vous ne seront pas employés très longue », explique Vivek Wadhwa, qui détient actuellement les postes universitaires dans plusieurs universités, y compris l'Université de Berkeley, Duke et de l'observation de Harvard. Wadhwa indique que le biais d'âge est une étiquette simpliste pour un ensemble compliqué des facteurs qui influencent les perspectives d'emploi pour les hauts employés de haute technologie. "
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