Mr.Intel écrit: «Les employeurs devraient réfléchir à deux fois avant d'essayer de limiter les travailleurs de parler de leur emploi sur Facebook ou d'autres médias sociaux. C'est le message que le gouvernement a envoyé le lundi car il réglé une poursuite étroitement surveillés contre une société d'ambulance le Connecticut, qui a congédié un employé après elle est allée sur Facebook pour critiquer son patron en 2009. "
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